Google员工：我很幸运可以在这样一家公司工作
Google 退出中国的事件最近闹得沸沸扬扬，网络上的阴谋论四起，整个事件俨然已经成为中美政府角力的国际头条。
这两天网络上流传着一篇文章：Google百度和谷歌的那些事，文中提到，这个事件突显出来的，不只是一种利益的冲突，而是更高层次的价值观的冲突，既然我们都难得见证了一个我相信是影响深远的历史事件，我觉得有必要在此时此刻把自己的想法写下来，作为一种个人的人生记录。
如同文章中所写到的：Google 的创办人是幸运的，有这样一个史无前例的机会，把商业价值建立在正确的价值观上面。这句话相当地震撼我，因为我再次意识到，原来这样的幸运是几乎全世界的人都没有的，大部分的人朝九晚五的工作，做着一些自己可能不那么喜欢的事情；看客户的脸色，挨老板的骂，一切忍气吞声，只希望有一天这些忍耐都值得，年资深了，可以不再受制于人，实现人生的自由。
每个企业的高层，总是借着不同的场合，强调公司的价值观是如何如何，我们基层员工是应该如何地有使命感。只是，这些高层，似乎永远离我们那么遥远，他们的话，也似乎像回声一样那么地不切实际且转瞬消逝。
事实上是，踏出社会之后，大部分的我们就一步一步地远离自己的本性和价值观，深处真实的世界，我们有着“人在江湖、身不由己”的无奈，我们开始向现实低头，开始隐藏住自己的情绪，凡事开始懂得去算计、思考自身利益的最大化；我们被迫在谈判中耍一些小手段，在办公室外安排“第二摊”。吃饭应酬小心翼翼，免得得罪人，以后不知道会对自己有什么不好的影响。
一切是为了公司，也是为了自己。
我们变得常常需要说服自己：“这是必要之恶，我并没有偷拐抢骗，只是好好利用手边的资源。”刚出社会原本看不惯别人的很多行为，不知不觉自己也从他们身上学到许多职场上的技巧，也渐渐地觉得：“其实我还学了不少。”这是耳濡目染，但是在很多人心底，却是一种连自己也渐渐遗忘的无奈。
我们只是一群基层员工，想要存点钱养家活口。价值观？理想？等我休假有时间的时候再想想。
个人既然如此，何况是需要追求永续生存的庞大企业？
也难怪，真正的好朋友总是那些学生时代交的朋友。因为没有利益冲突，最重要的是，那个时候交的朋友，都是用真心交的，没什么好考虑算计的。
所以，Google 是幸运的：“Don’t be evil.”
没有任何一家企业，能够在很大程度上实现这句话的意涵，像 Google 这样的一家公司，我认为不会再有。
很多人羡慕 Google 待遇好，但是令我惊讶的是：这里的员工对于 Google 价值观的认同。我认为好的价值观始终是我们的一部份，或大或小、若隐若现，只是在社会上越久，就藏得越深，而 Google 的文化，只是让一些人重新发现他们遗忘的这些东西。
美国的学风素以多开放和多元化著称，这是美国文化的一部份。但即使如此，在所有的美国企业之中，也只有 Google 真正地把这种文化带到办公室。由此可知，坚持一种价值观是多么不容易的事情。从古至今，也只有 Google 这样一家公司可以把“Don’t be evil.”这句话挂在嘴上，多的是坚持理想而铩羽而归的个人和企业。
这没有对错，大部分的我们都是身不由己，先能生存，才能谈理想和价值观，所有关于人和社会的理论都是这样告诉我们。事实也似乎的确是如此。
所以 Google 与中国政府的对决，也就是反映出了这件事情，你要求生存？还是求理想？
大部分的我们，只能二选一。
Google 很难得，他可以两个都要。
我很幸运，可以在这样一家公司工作。
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